近日，國務院印發(fā)《改革國有資本授權經營體制方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》指出，授權國有資本投資、運營公司董事會審批子企業(yè)股權激勵方案，支持所出資企業(yè)依法合規(guī)采用股票期權、股票增值權、限制性股票、分紅權、員工持股以及其他方式開展股權激勵，股權激勵預期收益作為投資性收入，不與其薪酬總水平掛鉤。支持國有創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式類企業(yè)的核心團隊持股和跟投。

E20環(huán)境平臺執(zhí)行合伙人、E20研究院執(zhí)行院長薛濤對《改革國有資本授權經營體制方案》發(fā)表了自己的看法:

魯迅說，“公平與效率是永恒的矛盾，我們不可避免的在其中折騰輪回?！?/span>

自2018的下滑風險和民企跑路潮之后，中央明顯開啟了全面導向效率之階段，比如昨日(4月28日)的國企改革文件，發(fā)改委放開戶口管制，并強化當前融資手段對大城市的有利局面，還有更大規(guī)模的其他改開。

在未來五到十年后，前者會再次帶來類似30年前國資大規(guī)模改革的公平之爭議(多少民營企業(yè)家發(fā)家于此時的資源轉移，多少職工推向赤裸殘酷的市場);后者則形成了大型城市強力吸奪四線以下城縣的發(fā)展機會，后者必然萎縮(均衡發(fā)展是若干次出現而無法做到的文件)。

沒有絕對的正確與錯誤，也不必在哪個階段過度焦慮或憤慨，這是萬物客觀規(guī)律的必然演進。

附：

《國務院關于印發(fā)改革國有資本授權經營體制方案的通知》

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